Trasparenza, valutazione e merito

L. 69/2009 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonchè in materia di processo civile.

Secondo quanto previsto dalla L. 69/2009, art. 21, vengono pubblicati in questa sezione i dati relativi alle assenze del personale dipendente del Comune di Cermenate e altre notizie in merito all'organizzazione del personale.

CONSULTA LE ASSENZE DEL PERSONALE

Il dato mensile riportato in percentuale fa riferimento alle assenze del personale e viene individuato rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento. Il dato percentuale indicato in tabella è relativo alla somma dei giorni di assenza dei dipendenti, divisi per ciascuna unità organizzativa (area, settore...). Nel computo delle assenze vengono inclusi: malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio, etc.

In allegato è inoltre consultabile il codice disciplinare e relative sanzioni vigenti.

D. Lgs 150/2009 Attuazione della Legge 4 marzo 2009 n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività nel lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle Pubbliche amministrazioni.

L'art. 11 del D.Lgs 150/2009 contiene la regolamentazione della trasparenza nelle P.A., intesa come accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione su siti istituzionali, delle informazioni relative ad ogni aspetto dell'organizzazione e dell'attività. In particolare il comma 8 impone l'obbligo di adibire un'apposita sezione del sito internet istituzionale alla pubblicazine di documenti e informazioni relativi a: curricula dirigenti e titolari di posizioni organizzative, ivi compreso segretario comunale; retribuzione del segretario comunale; incarichi conferiti a dipendenti pubblici e soggetti privati e ogni altra informazione utile al fine di una maggiore trasparenza.

In allegato sono consultabili: curricula vitae del segretario comunale e dei responsabili di area/settore; retribuzione del segretario comunale; incarichi a collaboratori esterni e incarichi di consulenza conferiti dal Comune (art. 3 comma 18 L. 244/2007); Piano per la razionalizzazione delle risorse.